Это так не работает!
(7 оценок, среднее: 3,90 из 5)
Загрузка...Жанры:
Вам понравится:
Лидер и его команда
Аудиокнига автора Алекс Яновский. ?: 9 ч. 33 мин. 36 сек. Чтец(ы) Роберт Шейх. Относится к жанрам: лидерство, саморазвитие / личностный рост, управление бизнесом, личный опыт, ...
Lada
Аудиокнига автора Творческий коллектив шоу «Сергей Стиллавин и его друзья». ?: 30 мин. 23 сек. Чтец(ы) . Относится к жанрам: брендинг, истории успеха, креатив / идеи, лидерство, ...
Вашей дочери миллион не нужен?
Аудиокнига автора Никита Маклахов. ?: 1 ч. 15 мин. 42 сек. Чтец(ы) . Относится к жанрам: истории успеха, коучинг, креатив / идеи, менеджмент и кадры, мотивация, просто о бизнесе, р ...
Выстоим!
Аудиокнига автора Никита Маклахов. ?: 1 ч. 20 мин. 56 сек. Чтец(ы) . Относится к жанрам: истории успеха, коучинг, креатив / идеи, менеджмент и кадры, мотивация, просто о бизнесе, р ...
Ничего страшного
Аудиокнига автора Никита Маклахов. ?: 1 ч. 22 мин. 17 сек. Чтец(ы) . Относится к жанрам: истории успеха, коучинг, креатив / идеи, менеджмент и кадры, мотивация, просто о бизнесе, р ...
Связь поколений
Аудиокнига автора Никита Маклахов. ?: 1 ч. 33 мин. 57 сек. Чтец(ы) . Относится к жанрам: истории успеха, коучинг, креатив / идеи, менеджмент и кадры, мотивация, просто о бизнесе, р ...
Инвестиции в себя
Аудиокнига автора Никита Маклахов. ?: 1 ч. 26 мин. 00 сек. Чтец(ы) . Относится к жанрам: истории успеха, коучинг, креатив / идеи, менеджмент и кадры, мотивация, просто о бизнесе, р ...
Не только про бег
Аудиокнига автора Никита Маклахов. ?: 1 ч. 19 мин. 17 сек. Чтец(ы) . Относится к жанрам: истории успеха, коучинг, креатив / идеи, менеджмент и кадры, мотивация, просто о бизнесе, р ...
Эмоциональный интеллект
Аудиокнига автора Алена Алешина. ?: 11 ч. 23 мин. 46 сек. Чтец(ы) Алена Алешина, Сергей Шабанов. Относится к жанрам: менеджмент и кадры, саморазвитие / личностный рост, управлени ...
Стратегия совершенства
Аудиокнига автора Том Питерс. ?: 11 ч. 00 мин. 32 сек. Чтец(ы) Александр Хошабаев. Относится к жанрам: зарубежная деловая литература, лидерство, советы от гуру, стратегический м ...
Харизма лидера. Как мотивировать на успех свою команду
Аудиокнига автора Кевин Мюррей. ?: 8 ч. 03 мин. 17 сек. Чтец(ы) Дмитрий Шабров. Относится к жанрам: зарубежная деловая литература, зарубежная психология, лидерство, личная эффе ...
Бизнес на подписке. Почему будущее за подписной моделью и как вам ее внедрить
Аудиокнига автора Гэйб Вайзерт. ?: 8 ч. 33 мин. 10 сек. Чтец(ы) Максим Доронин. Относится к жанрам: бизнес-процессы, зарубежная деловая литература, стратегический менеджмент,&nb ...
Спиральная динамика на практике. Модель развития личности, организации и человечества
Аудиокнига автора Дон Бек. ?: 10 ч. 51 мин. 51 сек. Чтец(ы) Михаил Мурзаков. Относится к жанрам: зарубежная деловая литература, лидерство, личная эффективность, бизнес-модели ...
Описание:
Аудиокнига автора Маркус Бакингем. ?: 8 ч. 21 мин. 12 сек. Чтец(ы) Сергей Битюцкий. Относится к жанрам: лидерство, менеджмент и кадры, организационный менеджмент, стратегический менеджмент, управление персоналом, менеджмент организации, советы профессионалов, управление людьми. Возрастное ограничение: 16+.
Вы можете в один клик скачать полную версию аудиокниги «Это так не работает!» в mp3 в хорошем качестве и без регистрации. Или же, выбирая подходящий Вам вариант, слушать онлайн «Это так не работает!» на нашем сайте. У нас огромный выбор и хороший рекомендательный сервис, и Вы легко сможете выбрать нужную аудиокнигу в соответствии со своими предпочтениями.
Если Вы ещё не определились с выбором, то советую посмотреть разделы «Рейтингов» и «Обзоров аудиокниг» нашего сайта, там вы сможете провести время с пользой и быстро выбрать книгу или серию книг, которые Вам обязательно понравятся.
Не забывайте оставлять отзывы и ставить оценки, они помогают сделать наш рекомендательный сервис ещё лучше.
Аннотация:
Сотрудникам необходима обратная связь. Основа успеха компании – хорошая корпоративная культура. Без стратегического планирования целей не достичь. Компетентность сотрудников необходимо постоянно оценивать, а их слабые стороны – непременно усиливать. Управлять можно только тем, что измеримо.
Многие десятилетия данные управленческие подходы считаются непререкаемыми аксиомами. Однако на деле эти методы не просто малоэффективны, они вызывают негатив и неудовлетворенность со стороны сотрудников, которые вынуждены подстраиваться под укоренившиеся правила, выполнять спущенный сверху план, не имеющий ничего общего с действительностью, соответствовать искусственно выработанным оценкам, стремиться к целям, которые никак не соотносятся с их личными устремлениями.
Один из авторов бестселлера «Сначала, нарушьте все правила», признанный эксперт в области менеджмента Маркус Бакингем и старший вице-президент по исследованиям лидерства и команд в Cisco Systems Эшли Гуделл, опираясь на последние исследования в сфере работы персонала, доказывают, почему многие популярные методы управления не работают. Авторы предлагают совершенно иной, осмысленный подход к управлению людьми. Опираясь на него, смелые свободомыслящие лидеры смогут получать максимум от каждого члена команды, предостерегать их от ошибок, но при этом давать им возможность экспериментировать и учиться.