Спиральная динамика на практике. Модель развития личности, организации и человечества 

Спиральная динамика на практике. Модель развития личности, организации и человечества 

8 оценок, среднее: 5,00 из 58 оценок, среднее: 5,00 из 58 оценок, среднее: 5,00 из 58 оценок, среднее: 5,00 из 58 оценок, среднее: 5,00 из 5 (8 оценок, среднее: 5,00 из 5)
Для того чтобы оценить запись, вы должны быть зарегистрированным пользователем сайта.
Загрузка...
Универсальный рейтинг: 3.253341 Автор: Дон Бек Чтец(ы): Михаил Мурзаков Продолжительность: 10 ч. 51 мин. 51 сек
Интернет-магазин Books.Ru
Бумажные книги, поиск:

Жанры:

зарубежная деловая литература лидерство личная эффективность бизнес-модели практические рекомендации развитие бизнеса эффективное руководство

Вам понравится:

Описание:

Аудиокнига автора Дон Бек. ?: 10 ч. 51 мин. 51 сек. Чтец(ы) Михаил Мурзаков. Относится к жанрам: зарубежная деловая литература, лидерство, личная эффективность, бизнес-модели, практические рекомендации, развитие бизнеса, эффективное руководство. Возрастное ограничение: 12+.

Вы можете в один клик скачать полную версию аудиокниги  «Спиральная динамика на практике. Модель развития личности, организации и человечества»  в mp3 в хорошем качестве и без регистрации. Или же, выбирая подходящий Вам вариант, слушать онлайн  «Спиральная динамика на практике. Модель развития личности, организации и человечества»  на нашем сайте. У нас огромный выбор и хороший рекомендательный сервис, и Вы легко сможете выбрать нужную аудиокнигу в соответствии со своими предпочтениями.

Если Вы ещё не определились с выбором, то советую посмотреть разделы «Рейтингов» и «Обзоров аудиокниг» нашего сайта, там вы сможете провести время с пользой и быстро выбрать книгу или серию книг, которые Вам обязательно понравятся.

Не забывайте оставлять отзывы и ставить оценки, они помогают сделать наш рекомендательный сервис ещё лучше.

Аннотация:

Идея «бирюзовых» компаний как целостных, эволюционирующих, живых организаций захватила бизнес-сообщество. Существуют ли такие компании на самом деле и можно ли перенять их опыт? Как построить компанию нового типа – без традиционной иерархии и бюрократии, эффективную и гибкую? Почему руководителям принципиально понимать, какие ценности доминируют в человеке, коллективе или обществе? На все эти вопросы отвечает спиральная динамика – модель эволюции ценностных систем. Она описывает инструменты, которые помогут выйти за пределы старых, авторитарных моделей лидерства и менеджмента.

Возрастное ограничение: 12+ Дата написания: 2018 Правообладатель: Альпина Диджитал

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Последние комментарии